Слияние организаций в ЗУП 2.5

Было четыре организации. Три из них планируется присоединить к третьей. При этом людей необходимо не увольнять в старой организации и принимать в новой. А сделать так что бы для сотрудника ничего не поменялась (кроме названия организации): т.е. в Т-2 сохранилась вся кадровая история, история отпусков, база для расчета по среднему для больничных, отпусков, налоги..<br>Кадровое перемещение позволяет переместить только в рамках обособленных подразделений, а это не подходит. Как же быть?