Премия при расчете среднего

Подскажите, как правильно, и по каким нормативным актам считать? <br>Человек уходит в отпуск 5 июля, получает отпускные. Премия за 2 квартал начислена и выплачена 10 июля. Нужно ли по возвращении сотрудника пересчитывать отпускные? Если бы сотрудник 11 июля шел в отпуск, получил бы больше отпускных:-)<br>И как эта ситуация будет в ЗиК 7.7 отражаться?

"> Если бы сотрудник 11 июля шел в отпуск, получил бы больше отпускных:-)> <br><br> О чем Вы говорите? Расчетный период - 12 календарных месяцев,предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).<br> Если премия начислена 10 июля, а сотрудник уходил бы в отпуск с 1 августа и далее, вот тогда бы премия учитывалась в расчете среднего. <br> А в Вашем случае неважно в какой день ИЮЛЯ уходит сотрудник в отпуск - премия, начисленная в июле в этом случае в среднем не учитывается.<br> И пересчитывать отпускные по возвращении сотрудника из отпуска не надо.<br><br>А нормативный акт только один:<br><br>ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.12.2007 N 922<br>"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"<br><br>15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:<br> ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;<br> премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;<br> вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.<br> В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).<br> Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.<br><br>PS. Все премии, кроме годовой, учитываются, если они в расчетном периоде, то есть в любом месяце расчетного периода. При этом не имеет значения период, за который начисляется премия.<br><br>"

Спасибо!!!!