Мария Елена, мне приводить цитаты не надо. Всё это я читала тысячу раз и хорошо знаю.<br><br> Я совершенно о другом. Меня смущает Ваша фраза: "Если отпускник отработал всего 6 м-цев и ушел на 28 дней, то отпускных он получит половину от месячного заработка (примерно). Ничего возвращать не придется". <br><br> Отпуск в кол-ве 28к.дней предоставляется за отработанный год. В настоящее время сотрудник может уйти в очередной отпуск (первый отпуск с момента трудоустройства), проработав только 6 мес., а не как ранее - 11 мес. Отпуск он может использовать полностью - в кол-ве 28к.д. или взять часть очередного отпуска - 14к.д.<br><br> В случае, если работник по прошествии 6 мес. берет очередной отпуск полностью - 28к.д., т.е. АВАНСОМ!!! и затем увольняется во время отпуска, допустим на 5 день начала отпуска, то за неотработанные полгода он должен вернуть начисленные ему АВАНСОМ отпускные за 14к.д. отпуска. <br><br>> Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. > <br>> 10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).> <br><br> Вы же сами приводите порядок расчета среднедневного заработка. Так как же Вы будете делать расчет, при Вашей фразе: ".....то отпускных он получит половину от месячного заработка..."?<br><br> Вот если сотрудник (из нашего примера) возьмет часть очередного отпуска в кол-ве 14к.д., то возвращать ему ничего не надо будет.<br><br>