ЗУП отпуск без содержания

Да я то не затрудняюсь. Поменяйте периодичность регистра сведений "Состояние работников организаций" на "в пределах секунды" и наслаждайтесь результатом И обратите внимание на смайл.

Спасибо, его трудно не заметить:)

Добрый день.Вот уже 2013 год, а воз и ныне там. Та же проблема(, типового решения не вижу. Даже если в табеле проставить отпуск 4 часа, явка 4 часа, при начислении видеть не будет явку.<br>Что делать?

1) определиться с системой оплаты труда в положении о заработной плате. Если она по часам - в программе выбирать "оклад по часам".<br>2) определиться с ведением учета времени - методом вытеснений или сквозного табелирования<br>Ну и далее по книжкам...<br> Мне, например. нравятся "секреты профессиональной работы"<br> <br>ой забыла 0) почитать книжки, посмотреть ИТС

Какая система оплаты труда выбрана у сотрудника?

Отпуск - это отклонение от рабочего времени на целый день. Если хотите уменьшить отработанное время на часть дня, можете использовать документ "Невыходы" (расчетный) с указанием типа отклонения как внутрисменные, тогда можно ввесть часы отсутствия в конкретном дне. Но это всё равно не будет отпуском без содержания, т.к. в этом дне будет отработанное время.<br>Как это делается см. напр., http://uroki1c.ru/%D0%BF%D0%BE%D1%87%D0%B0%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D0%BD%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D1%85%D0%BE%D0%B4-%D0%B2-1%D1%81-%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%B8-%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2/

Добрый день. Спасибо Всем, разобралась.