Выплаты при сокращении сотрудника

"Правильно ли бухгалтер рассчитал выплаты сотруднику при сокращении штата?<br> 1) Заработная плата за отработанный период (в нашем случае за весь октябрь, последний день работы сотрудника 30.10.2009 г.);<br> 2) Компенсация за неиспользованный отпуск;<br> 3) Пособие в размере одного среднего месячного заработка.<br>Или что-то мы упустили?"

Всё верно. <br>Затем, по истечении 1 и 2 месяцев, выплата сохраняемого среднего заработока на время трудоустройства.

А подскажите, пожалуйста, как все это оформить в программе 1С 7.7? Никогда с сокращением сотрудника не сталкивались. Как, например, начислить выходное пособие? Каким документом? Заранее благодарен!

А конфигурация какая?

Написано "Редакция 4.5". Я Вас правильно понял это и есть конфигурация?

up

Не совсем.<br>

Как все-таки оформить сокращение сотрудника в 1С 7.7, редакция 4.5?

up

либо стоя на приказе нажать правую кнопку и ввести на основании сначала компенсацию отпуска, а потом оплату по среднему тем же способом. программа предложит выбрать выходное пособие или средний заработок на период трудоустройства. Только в приказе на увольнении не забудьте проставить кол-во дней за которые выплачивается пособие. Или в журнале документов отклонений создайте приказ на оплату по среднему заработку