"Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска<br>Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.<br><br>Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска<br>«В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: <br>время фактической работы;<br>время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха….» <br><br>НКТ СССР 30.04.1930г п.35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.<br><br>Исчисление стажа дающего право на отпуск исчисляется с дня приема на работу. Если с 10.10.2008 принят на работу месяц закончится 09.11.2008. "
Сообщений: 27
Сообщений: 391
> отработано 15мес.(10.10.08-29.12.09) + 1мес.(21.01.10)=16мес.*2,33=37,28-28=9,28<br>> т.е. компенсация за 9,28 дн.,потому что отработано 4 мес.свыше года<br><br>impuls и litavra, как вы считаете, все понять не могу?<br><br>отработано (по месяцам) <br>10.10.08-09.10.09 12 мес<br>10.10.09-09.11.09 1 мес<br>10.11.09-09.12.09 1 мес<br>10.12.09-09.01.10 1 мес<br>10.01.10-21.01.10 11 дн (менее 15 дней)- не учитывается<br>_________________________________________<br>
Сообщений: 3180
> impuls и litavra, как вы считаете, все понять не могу?<br>> <br>> отработано (по месяцам) <br>> 10.10.08-09.10.09 12 мес<br>> 10.10.09-09.11.09 1 мес<br>> 10.11.09-09.12.09 1 мес<br>> 10.12.09-09.01.10 1 мес<br>> 10.01.10-21.01.10 11 дн (менее 15 дней)- не учитывается<br>> _________________________________________<br>> <br>> ИТОГО: 15 мес * (28/12) = 35 дней отпуска<br>> 28 дней отпуска уже отгулял<br>> осталось 35-28= 7 дней (компенсация при увольнении)<br><br>Vic, я с Вами согласна. А этот столбец цифр и городить не надо было.<br><br>Период работы с 10.10.08 по 21.01.10, составляет 1г.3м.11дн. За год отпуск "отгулял", значит год отбрасываем (или считаем период с 10.10.09) и остается 3мес. или 7 дней компенсации.<br><br>
Сообщений: 3180
> С 1.12.2009 по 28.12.2009 уходит первый раз в отпуск.29.12.2009 выйдет на работу, а 21.01.2010 собирается увольняется.<br><br>Нолик, а Вы указываете в вопросе НЕ нужные данные (и, замечу не первый раз): с какого числа уходил в отпуск, когда пришел. Вот зачем эти данные для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Сообщений: 391
уже пытаюсь на пальцах показать, а то у них 2+2 = 5!!!
Сообщений: 391
Нолик хотел(а), чтобы посчитали сумму, а не дни.
Сообщений: 3180
> Нолик хотел(а), чтобы посчитали сумму, а не дни.<br><br>Нолик хотела и дни, т.к. без дней не посчитаешь сумму. Но для подсчета того и другого не нужны данные в какой период сотрудник находился в отпуске и когда он выйдет на работу.<br><br>Вот за какой период работы последний раз сотруднику предоставлялся очередной отпуск и предоставлялся ли отпуск б/с з/платы в этот период и на какое кол-во дней (т.к. продолжительность отпусков у многих разная), дата приема и увольнения - только эти данные нужны (это я для Нолика, на будущее).