Возник такой вопрос. Может ли сотрудник, оформленный по трудовому договору в организации, в ней же трудиться по договору ГПХ?
Возник такой вопрос. Может ли сотрудник, оформленный по трудовому договору в организации, в ней же трудиться по договору ГПХ?
легко
Т.е. никаких расхождений с ТК и Законодательством не будет?
даже не по одному!
нет
Это понятно.
Спасибо всем откликнувшимся.
Проблемы возможны только, если этот договор признают трудовым "по сути"!
В нашем конкретном случае такое исключено. Но все равно спасибо за замечание.