Он не был продлен, рожать девушка ушла.
Он не был продлен, рожать девушка ушла.
а отчетность за 2 полугодие "не связана" с первым? Т.е. отчетность НЕ нарастающим итогом с начала года?
Практически отпуск не отгулян, значит ей надо внести деньги за оставшуюся часть отпуска или, чтобы небыло минусов и не возвращать деньги можно в приказ об отпуске внести изменение и неотгулянные дни отпуска заменить компенсацией.
РСВ нарастающим, индивидуальные сведения - нет
А это законно? Сколько дней должен отгулять сотрудник, что бы оставшуюся часть отпуска можно было заменить компенсацией?
Проблема не в возврате денег.
28? Но тогда в данной ситуации недогуленная часть отпуска пропадет?
Да, пропадет.
Вот по этому тут есть шанс "оправдать" компенсацию!
Поясни