Расчет заработной платы

а где (кроме статей и писем) написано, что надо брать норму текущего месяца?

Вы ушли от ответа. Где, хотя бы в письме , было бы написано что при расчете пропорционально отработанному времени нужно брать среднемесячную норму?

Четкой формулировки нет нигде! Поэтому это и прописывают в учетной политике!

а почему 15 рабочих дней, а не 17? (6,10 января)

посмотри производственный календарь!

Прописывают обычно в положении об оплате труда и касается это пересчета месячного оклада в часовую ставку при расчете например сверхурочных и т. п.<br><br>А что касается, как расcчитывать оклад - то на это влияет только выбранная система оплаты- "Оклад пропорционально дням" или "Оклад пропорционально часам"<br><br><br> <br>

Т.е. используется всегда норма текущего месяца? А оклад, наверное не "пропорционально", а "по" дням и часам? "Пропорционально" только в случае не полной отработки?

Да всегда пропорционально, только в случае полной отработки пропорция равна 1.

Можно и так сказать! 5000/15*15=5000

для пятидневки 15 дней, для шестидневки 17 дней