> посчитала по пальцам, у него как раз 15 дней.<br>На пальцах - да, 15д.<br> <br>А на практике для подсчета стажа считают: 28 - 14 = 14д.
> посчитала по пальцам, у него как раз 15 дней.<br>На пальцах - да, 15д.<br> <br>А на практике для подсчета стажа считают: 28 - 14 = 14д.
> Я пытался выяснить почему 1.2 и округлять в пользу работника до 2-х!<br> <br><br>МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ<br> <br> ПИСЬМО от 7 декабря 2005 г. N 4334-17<br> <br>Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы Минздравсоцразвития России рассмотрел письмо и сообщает.<br><br>При определении количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, округление их законодательством не предусмотрено.<br><br>Поэтому, если в организации принимается решение об округлении, например, до целых дней, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника.<br><br><br><br> <br>Пример.<br>Работодатель должен выплатить компенсацию работнику за неиспользованный отпуск продолжительностью 20,4 календарных дня, которые округляются до 21 календарного дня, а не до 20 календарных дней.<br><br><br> <br>Заместитель директора<br>И.В.ИЛЬИН<br> <br> <br>
но это же неправильно
я, вообще-то, имел ввиду отбрасывание или добавление "излишков". В данном случае, если и положена компенсация, то за 1 день и "округлять" нечего.