Хочется уточнить: какой по сути является ваша премия?<br>Выдана ли она (в жизни - по факту) с учетом того времени которое человек отработал?<br>Ведь надо понимать, что не важно, что премия "годовая" называется. Важен принцип ее начисления, <br>прописанный в вашем "положении о заработной плате".<br>Если там сказано - что независимо от того какой срок был в течении года отработан всем выплатить годовое вознаграждение, скажем, 12000 рублей - это одна история.<br>Другое дело, если в положении о начислении премии прописано как ее расчитывать в зависимости от отработанного времени (тут вовсе не важно, что формально в программе она занесена фиксированной суммой)
Древовидный
Печать
Искать в теме:
glk
читатель
офлайн
Дата регистрации: 01.11.2011
Сообщений: 161
Сообщений: 161
Пост №11 29.05.2012 14:07
SergioBargio
читатель
офлайн
Дата регистрации: 28.05.2012
Сообщений: 17
Сообщений: 17
Пост №12 29.05.2012 14:11
спасибо, за вопросы, новодящие на верный ответ. Премия действительно по итогам работы за год и пропорциональна отработанному в году времени.<br>Уже разобрались: необходимо в справочнике "средняя зарплата" исключить этот вид премии из "Годовые премии полностью учитываемые..." , а включить её в группу "Годовые премии учитываемые частично...".<br>В этом случае программа корректно учтёт её при расчёте средней зарплаты пропорционально отработанному времени в году.