Завышение по вине расчетчика, в январе менялась методика расчета, вместо 80%, посчитали 100%.<br>Нет возможности удержать, уволен еще год назад.<br>Куда минус?
Завышение по вине расчетчика, в январе менялась методика расчета, вместо 80%, посчитали 100%.<br>Нет возможности удержать, уволен еще год назад.<br>Куда минус?
ну с минусом два выхода - или Вы оставляете сотруднику все начисление, только, как и говорила Jesslina, часть за свой счет - но тогда поменяется база точно и надо будет делать корректировки. или Вы уменьшаете б/л, а "минус" можете удержать с ответственного - возвратом в кассу, или он будет висеть, пока Вы его не спишете
Минус по-любому только за счет рассчетчика, или за счет предприятия. Расчетчики тоже увольняются со временем)<br>С сотрудника без его письменного согласия удержать не можете. Поэтому и получается тот пример с цифрами, который я описала выше.