Подскажите пожалуйста, что необходимо сделать, ситуация такая:<br>В программе сотруднику отразила дополнительный отпуск, т.е. если смотреть справку по отпуску, то там все очень хорошо, все считается, а как дело доходит до увольнения, то в этом и проблема. Увольняю человека, у которго есть допустим 4,67 дней основного отпуска и 2,33 дополнительного отпуска, то в приказе на увольнение программа ставит мне только основные дни отпуска, т.е. 4,67 а дополнительных как бы и нет, хотя в справке и в отстатках отпусках дополнительные дни должны быть. Что делать???