Оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

тогда платите. Если "отпускник" потом узнает, что это положено, он напишет заявление в любое время да еще "капнет" на вас, что вы его об этом не предупредили. Оно вам надо?

> то он просто не говорит об этом<br>как не странно, но за это наказывают, когда дело доходит до разбора жалобы.

в обязанности работодателя не входит оповещение сотрудника о его правах. а сотрудник сможет получить только за предыдущие 6 месяцев

пример?

а начисление этик 50 р. за счет чего? счет 44? или прибыль?

кстати, пока пример ищешь, - на своей организации проверено - не наказывают.

прибыль. это компенсационная выплата

это не судебная практика, но выдержку из акта проверки с подобными замечаниями найти можно. Когда разбираются с "жалобой трудящихся", то шерстят не тока предмет жалобы, а все подряд.

Ааа, буду знать, спасибо.<br>Никогда не сталкивалась с тем, что не платят этот полтинник.

я сталкивалась как с тем, что не платят, и на тот момент - без последствий, так и с тем, что были последствия "за неинформирование"