Суммированный учет рабочего времени с квартальным учетным периодом

Коллеги, добрый день!<br>Скажите, в ЗУП-е это же не реализовано пока?<br>Насколько я помню, суммированный учет в 1С ЗУП пока только по годовому учетному периоду?

Да! забыл уточнить, что эти изменения в 104-ю статью ТК РФ были внесены Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ.

в ЗУПе это вообще не автоматизировано ни с каким учетным периодом. Если я правильно поняла ваш вопрос, конечно.

А что должно быть автоматизировано ?

ну обычно хотят, чтобы программа как то отслеживала переработки и автоматически их оплачивала

Расчет нормы часов не по году, а по кварталу.

Как сказала Тэра, это вообще никогда не учитывалось ни по какому периоду.

за любой учетный период норма часов должна соответствовать ТК. Весь смысл суммированного учета в том, что внутри учетного периода эти нормы можно не соблюдать.

Это все логично, однако...<br>Простой пример - расчет часовой ставки. На сегодняшний день часовая ставка может быть рассчитана по трем вариантам - по месячной норме из графика, по среднегодовой норме и по среднемесячной по производственному календарю. В нашем случае есть необходимость расчета по среднеквартальной норме. Поскольку вредники.<br>Т.о. в ЗУП-е нужно (по идее) добавить еще один вариант расчета нормы в настройки параметров учета.<br>Чтобы могли выполняться нормы ч.1 ст 104 ТК РФ (в редакции от декабря 2013 г.). А именно:<br><br>Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.<br><br><br>Это вырезка оттуда. Жирным выделен наш случай.

а при чем здесь пересчет месячного оклада в часовую ставку. Ты почитай, что написано над этими тремя "точками".