Отпуск в не целых днях

так. а вот это интереснее. т.е. они хотят дать 2 дня отпуска, заплатить за 1.5? а потом еще 2 дня? предложи им платить компенсацию, а отпуск предоставлять б/с

а без "бреда" пусть сотрудник выходит после отпуска на пол-дня, раз ему положено не 7, а 6.3? Бред это считать кол-во положенных дней отуска в "дробных" днях!

вот на эту статью ссылаются. Я там красным выделила

а ты хочешь, чтобы и отгулял больше и осталось больше?

Не, я хочу, чтоб все было ровно и в календарных.

А если у него оклад по дням, то никак это не оформить.

вот и считать надо "ровно", а не 6.3215647 дня!

Это ты Тэриным клиентам расскажи

а у них все ровненько: пусть пол-дня погуляает, но без оплаты.