ЗУП 2,5 108
Добрый день.
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, она хочет выйти на работу с сохранением пособия на 0,9 ставки. Можно ли вывести сотрудника на 0,9 ставки с сохранением пособия, или я могу вывести ее только на 0,8 ставки с охранением пособия?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Oskar
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.07.2013
Сообщений: 157
Сообщений: 157
Пост №1 30.08.2016 10:51
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №2 30.08.2016 11:00
Oskar пишет:
| Цитата |
|---|
ЗУП 2,5 108 Добрый день. Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, она хочет выйти на работу с сохранением пособия на 0,9 ставки. Можно ли вывести сотрудника на 0,9 ставки с сохранением пособия, или я могу вывести ее только на 0,8 ставки с охранением пособия? |
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
все остальное не важно для правомерности выплаты пособия работающему "отпускнику".