Приказом от 30.04.2013 № 181н Минтруд России утвердил федеральный государственный стандарт по надзору и контролю за приемом организациями на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
Решение о проведении выездной или документарной проверки принимается в соответствии с ежегодным планом, утв. органом исполнительной власти субъекта РФ.
Организации могут быть включены в указанный план, в частности, в следующих случаях:
- если не будет предоставлена информация о выполнении квоты;
- если квота не выполнится;
- в случае истечения трех лет со дня государственной регистрации организации;
- при поступлении информации о необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты от граждан, органов гос. власти, местного самоуправления, общественных организаций, иных органов и организаций.
В регламенте приведен состав, последовательность административных процедур, а также указаны сроки проведения проверок:
- для плановой и внеплановой выездной проверки - не более 10 рабочих дней;
- для плановой и внеплановой документарной - не более 15 рабочих дней.
Приказ зарегистрирован в Минюсте России 31.07.2013 (№ 29226), опубликован 14.08.2013 в "Российской газете" (№ 178), вступает в силу 25.08.2013.
Напомним, что 14 июля 2013 г. вступил в силу Федеральный закон от 02.07.2013 № 183-ФЗ, в соответствии с положениями которого для организаций-работодателей с численностью сотрудников от 35 до 100 человек может быть установлена квота по приему на работу инвалидов. Подробнее читайте здесь
О том, как рассчитать пособие и исчислить налоги, в случае если работник признан инвалидом, вы можете прочитать здесь
