Работодатель обязан обосновать причину увольнения работника, который не прошел испытательный срок.

Многократность заключения срочных трудовых договоров с одним работником не свидетельствует о постоянном (бессрочном) характере работы. К такому выводу пришел суд.

Роструд уточнил, когда новый генеральный директор вправе отменить приказ предыдущего директора о наложении дисциплинарного взыскания на работника.

На минувшей неделе в Госдуму был внесен закон об установлении уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста.

В Госдуму поступил закон об уголовной ответственности за увольнение работника предпенсионного возраста, а бизнес взамен предложил снизить страховые взносы. Об этом и другом БУХ.1С рассказывает в обзоре новостей прошедшей недели.

Президент РФ Владимир Путин заявил в ходе своего телеобращения по законопроекту о реформировании пенсионной системы, что власти должны ввести пакет дополнительных гарантий для защиты интересов граждан предпенсионного возраста.

В пресс-службе Минтруда РФ сообщили журналистам, что министерство подготовило проект плана защиты трудовых прав граждан предпенсионного возраста.

Накануне выходных БУХ.1С напоминает о самых значимых событиях уходящих трудовых будней.

В ТК РФ планируется внести нормы об увольнении работника в связи с утратой доверия. Соответствующий законопроект готовит Минтруд РФ.

Не каждое медицинское заключение является достаточным основанием для того, чтобы уволить сотрудника из-за отсутствия работы, которая ему подходит по здоровью.