При заключении трудового договора военнообязанному (и подлежащему призыву на военную службу) лицу, поступающему на работу, необходимо предъявить работодателю документы воинского учета (статья 65 ТК РФ).
При приеме сотрудника на работу необходимо проверить военный билет либо временное удостоверение, выданное взамен военного билета, или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
Получение документов воинского учета оформляется распиской. Для формирования расписки в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 нужно воспользоваться кадровым отчетом Расписка при приеме документов (Приложение 14 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях). Для выбранного сотрудника будет сформирована расписка по данным из его карточки.
Внимание! Данные документа в расписке заполняются вручную.
По кнопке Настройки… откроется окно Настройки отчета «Расписка при приеме документов», в котором можно выбрать для формирования пустой бланк. Бланк можно сохранить и вывести на печать для заполнения расписки вручную.
