В провинции особый вайб, как говорит моя дочь. Все друг друга знают, все почти родственники. Здесь другое отношение к работе, жизни, друг к другу. Отказать в просьбе или настоять на своем очень сложно, даже если это твой отпуск.
Моя реальность такая: мы живем на работе и работой. Компания – любимое детище нашего директора, он взрастил ее за 15 лет с нуля до стабильной организации с сотней сотрудников в штате.
Я смеюсь, когда слышу истории про директоров, которые управляют бизнесом с пляжа на Бали. Возможно, это работает в ИТ, где «офис» помещается в рюкзаке с макбуком. Но если у тебя стройка, техника, подрядчики, бухгалтерия в полном объеме, и работа не останавливается даже на майские и Новый год, никакое Бали тебе не светит.
БУХ.1С публикует записки Яны, главного бухгалтера из Приморского края. Яне 40 лет, она главный бухгалтер строительной компании. В профессии – больше 15 лет, в этой компании – почти 10. И вот уже пять лет она не была в отпуске.
Яна написала нам после одной из наших публикаций о профессиональном выгорании в рубрике Записки неадекватного главбуха. Мы решили, что ее рассказ – важный и очень честный взгляд изнутри. Без пафоса, без жалоб, просто реальная история главбуха, которая хочет отключить телефон хотя бы на две недели, но не может. Потому что стройка, отчетность, налоги, подрядчики и директор, который не понимает, от чего можно устать на «сидячей» работе.
Эти записки не крик о помощи. Это рассказ о том, как работает бухгалтерия в реальном бизнесе, где отпуск не всегда право, а часто – невыполнимая мечта. И если вы узнаете в этом себя – знайте: вы не одни.
P.S. Редакция будет рада, если вы напишете нам о своей жизни и работе. Самые интересные письма будут опубликованы в рубрике Записки неадекватного главбуха, а автор получит гонорар. Ждем ваши письма по адресу buh@1c.ru
Наш директор не ходит в отпуск, никуда не уезжает и, кажется, вообще не отдыхает. Нет, бывает, что он на рыбалке – один день, недалеко от города. Если его нет, например, три дня, это значит, что он в командировке.
Когда кто-то пытается взять отпуск, директор недоумевает. «От чего вы все устаете? От жизни?» – вот типичный вопрос на просьбу об отпуске. Он искренне уверен, что от работы уставать не положено. Это же часть жизни, как сон или еда. От этого не отключаются – даже временно.
Подойти и сказать «Я хочу в отпуск» у нас сродни объявлению войны. Особенно если ты главный бухгалтер. У тебя здесь отчетность, акты, счета-фактуры, расчеты с контрагентами, касса, сверки, сроки, а еще – стройка, где авансовые отчеты рождаются в багажниках машин, а счета выставляются в последний день квартала. Ну какое море может сравниться с этим уровнем адреналина? Как можно вот так взять и оставить свою 1С?
Директор действительно выстроил компанию с нуля, сам во всем участвовал, держал процессы руками. Он в теме каждого объекта, знает каждый котлован и каждый договор. Работает с утра до ночи, без выходных. У него нет других увлечений, кроме тех самых коротких вылазок на рыбалку раз в год. Он живет работой: у него коллектив и ответственность. И он не понимает, зачем нормальному человеку может понадобиться отдых.
И так получилось, что в отпуске я не была уже почти пять лет. Брала короткий больничный, отпрашивалась на пару дней на выпускной дочери и ее поступление в институт – и все. Настоящий отпуск, когда выключаешь телефон и перестаешь думать о налогах и декларациях, – это что-то из параллельной реальности.
Порой думаю: может, так и должно быть? Ну, не уходят же в отпуск станки на производстве. Или экскаватор на объекте. Вот и бухгалтерия, получается, – часть механизма, который должен работать без остановки. Особенно когда речь идет о деньгах и ответственности – перед заказчиками, подрядчиками, контролирующими органами и, конечно, директором.
Иногда говорю, что я на удаленке, и уезжаю на дачу. Тут, кстати, директор не против – я на связи, все под контролем. Вроде как «отдых», а по факту – работа с видом на яблоню.
Моя мечта – отпуск с выключенным телефоном. Иногда я пытаюсь. Но ответ обычный: у нас же новый объект. И удивленный взгляд – как на школьницу, которая спрашивает, можно ли прогулять контрольную. И я думаю, что ладно, действительно, через полгода. Объект же. Может быть, в ноябре. Или, может, в следующем году.
Я не жалуюсь. Работа у меня действительно хорошая. Коллектив, условия, зарплата выше рынка. Просто иногда кажется, что мы сами незаметно для себя превратились в людей, для которых отпуск – это не право, а привилегия, которую надо еще заслужить. А за привилегии у нас в провинции не борются – за них извиняются.
Коллеги-главбухи, особенно в стройке и производстве, как вы ходите в отпуск? Регулярно раз в пять лет или реже?
В материале использованы фото: Anton27 / Shutterstock / Fotodom.
Очень знакомо. Отпуск есть, но все время на связи, все время удаленный доступ. Если вдруг задержалась в заплыве на море более 15 минут - 40 пропущенных и истерики. Поэтому да: работа с видом на море.
увольняйтесь
Забывчивый кассир, Автор тоже трудоголик, это же видно. Вас точно так же прет от вашей работы, как и вашего директора =)
Бухгалтерёнок, Не сомневаюсь, что замечательный бухгалтер, но нулевой руководитель. Вы же руководитель своим отделом. Выстроить тайм менеджмент не получается у Вас к сожалению. А значит рабочий процесс вашей бухгалтерии не эффективен. Можете спорить до потери пульса, что это не так, но я Вам как доктор говорю: как быть классным спецом - знаете, как быть руководителем отдела - не умеете. Не отдыхаете на такой работе - Вы рискуете перейти в разряд МЭР малоэффективных работников. Я Вас старше на 12 лет и поэтому знаю, как оно бывает. Свой подход к работе изменила именно в Вашем возрасте. Очень сожалею, что раньше так не жила. И поверьте, любой директор трудоголик тоже поддается воспитанию и дрессировке. Учитесь. Учитесь управленческим навыкам, если хотите по настоящему быть руководителем, учитесь жить самой, а не для чужого человека. Успехов и спасибо за Вашу статью! Еще раз убедилась, что лично я - молодец! Смогла жить сама свою жизнь, а не жизнь другого.
Финдир главбух, А вы не допускает мысли, что в небольшой организации может не быть отдела? Бухгалтер в одном лице - частое явление в небольших компаниях
Капитальчик, И что? В данном случае описана ситуация безответственных людей,хотя и специалистов: они не дают себе отчёт в том, что в любой момент могут "свалиться" и все из дела посыпятся в тар-тарары, так как их некому будет контролировать, исполнять.
Очень глупая ситуация. Очень безответственная.
Как написали выше: хороший специалисты, но никакие руководители, оба , что главбух, что директор. Выгорание включиться может резко (знаю по себе) и тогда все обязательства их на работе будут без пригляда.... И никто им не поможет. А также в один день главбух может просто не проснуться (знаю такие случаи) и НДС останется несданым. Таких работников следует либо вразумить, либо гнать в шею, т.к. для всей компании идет откровенная подстава.
Отпуск есть благодаря моей замене, я не в единственном лице. Есть зам главбуха, которая полностью может заменить меня на две недели пару раз в год. Совет: нет не заменимых работников, есть недоверчивые главбухи.
Когда была помоложе, практически не ходила в отпуск. Сейчас стабильно 2 недели на море, остальные 2 недели разбиваю по необходимости. Работаю так же в строительстве, главное правильно выстроить работу, иначе так и до срыва не далеко. А вообще залог успеха - хороший зам.
Коллегу явно все устраивает или не умеет выстраивать личные границы.
У меня тоже владелец бизнеса трудоголик, но меня это не касается.
Счетовод-любитель, Поверьте, это все так быстро проходит, лет 20 и все, будете скучать по этой загруженности, драйву, многозадочности, Вашего присутствия и незаменимости, директор станет размеренным, процессы все вышколены, тишина и спокойствие, аж, .. хочеться опять в "без отпуска"..