Записки неадекватного главбуха: как уволиться с работы, в которую «врос»

Последние года три я регулярно собираюсь увольняться. Не то чтобы каждый день, но примерно раз в квартал. Обычно после очередного аврала или сообщения от директора в пятницу в 19.45 со словами «Тут маленький вопросик». 

В такие моменты я открываю сайт с вакансиями, смотрю предложения, иногда даже обновляю резюме. Потом закрываю сайт и иду работать дальше. Потому что уволиться с работы, на которой провел столько лет, оказывается гораздо сложнее, чем на нее устроиться. 

Когда я пришла в компанию, мне было немного за тридцать, я была энергичной, амбициозной и почему-то считала, что хороший бухгалтер должен уметь все. Сейчас мне сорок с лишним, и я точно знаю, что хороший бухгалтер должен прежде всего уметь вовремя выключать телефон. 

Иногда я смотрю вакансии главных бухгалтеров. Зарплаты бывают очень привлекательные. Особенно если внимательно не читать обязанности. Перевожу с языка работодателей: главный бухгалтер в единственном лице - это значит, что ты и главбух, и бухгалтер по зарплате, и кадровик, и специалист по воинскому учету, и еще немного юрист и аналитик 1С. Умение работать в режиме многозадачности – это одновременно сдавать декларации, отвечать на требование ФНС и объяснять директору, почему нельзя просто так перевести эти деньги туда, куда он хочет. Стрессоустойчивость - ну, тут даже переводить ничего не надо, ищут железную женщину, которая без эмоций переживет не только налоговую проверку и крики директора, но и апокалипсис. 

И в общем, ладно, это я все освоила и умею. Но я совершенно разучилась себя продавать. Я умею составлять отчетность, проходить проверки, находить ошибки в учете и объяснять налоговой, почему у нас все правильно. Но рассказывать о своих профессиональных достижениях - увольте, не умею. Особенно когда напротив сидит какой-нибудь молоденький HR и спрашивает, кем я вижу себя через пять лет. Живой и, желательно, не на работе. Но вряд ли это правильный ответ.

Есть еще одна проблема - люди. У нас хороший коллектив. Не идеальный, конечно, и иногда мне хочется некоторых коллег придушить. Особенно тех, кто считает, что бухгалтерия существует исключительно для того, чтобы мешать нормальным людям работать. 

Но мы все вместе столько пережили! Переезды, проверки, пандемию, переходы на новые программы, бесконечные изменения законодательства. Мои девочки из бухгалтерии для меня почти семья. Я знаю, у кого дети поступают в институт, у кого болеет мама, кто собирается разводиться, а кто тайком от мужа купил дорогущую сумку. И они знают обо мне примерно столько же. Как я им скажу, что ухожу? 

Еще директор, которого нельзя оставить. У нас сложные отношения, но я его знаю дольше, чем собственного мужа. Он может позвонить вечером, задать вопрос, ответ на который легко найти в интернете, а потом еще полчаса рассказывать, как тяжело вести бизнес. Иногда он меня ужасно раздражает. Но я помню, как мы вместе вытаскивали компанию из финансовых проблем, как искали деньги на зарплату, договаривались с поставщиками, разбирались с претензиями налоговой и с ней же судились. 

Он доверяет мне. Думаю, что мой уход он воспримет как предательство. Конечно, бизнес не рухнет. Найдут другого главбуха, возможно, даже лучше меня. Но мне почему-то кажется, что я брошу человека, с которым прошла слишком большой путь. Хотя, если подумать, это довольно странно. Компания принадлежит ему, прибыль получает он, а чувство ответственности за ее судьбу почему-то мучает меня.

Деньги тоже имеют значение. У меня нормальный доход, не самый высокий на рынке, но стабильный. Есть премии, оплачиваемые отпуска. И вот я представляю, как увольняюсь, гордо кладу заявление на стол и ухожу в прекрасное неизвестное. А потом думаю, что ипотечному банку совершенно неинтересно, насколько я устала от своей работы. 

Конечно, можно сначала найти новое место, а потом увольняться. Но когда этим заниматься? Вечером я обычно настолько устаю, что не хочу разговаривать вообще ни с кем. Но даже если предположить, что я собралась с силами, договорилась о собеседовании, то на него нужно отпрашиваться. Собеседования почему-то проводят в рабочее время. А если несколько собеседований? Откуда у меня столько времени?

Иногда мне приходит в голову неприятная мысль: возможно, я просто боюсь перемен. За 14 лет я так привыкла быть главным бухгалтером именно этой компании, что перестала представлять себя где-то еще. Здесь я опытный специалист, которого все знают и уважают. Ко мне приходят за советом, со мной считаются. У нас я знаю, где лежат все грабли. Более того, некоторые из них я лично туда положила. А там что? 

На новом месте придется все доказывать заново. Новые люди, новые правила, новая учетная политика, новая база 1С. И еще неизвестно, как там отнесутся к женщине за сорок, которая последние 14 лет проработала в одной организации. Для одних это признак надежности, для других — свидетельство того, что человек не умеет адаптироваться к изменениям. Хотя уж кто-кто, а бухгалтеры к изменениям адаптироваться умеют. Нам законодательство не дает расслабиться.

Но одно дело — освоить очередные изменения в НК РФ, и совсем другое — изменить собственную жизнь. И знаете, что самое обидное? Я ведь не могу сказать, что ненавижу свою работу. Порой я даже получаю удовольствие от того, что делаю. 

Просто все чаще ловлю себя на мысли, что хочу чего-то другого. Не обязательно более высокой зарплаты или престижной должности. Может быть, просто нового места, новых людей, ощущения, что жизнь не стоит на месте. 

Может моя главная проблема не в том, что я не могу уволиться, а в том, что я все время жду какой-то особенной причины для увольнения? Чтобы случилось что-нибудь такое, после чего можно будет с чистой совестью сказать: «Все, больше не могу». Но ничего ужасного не происходит. Просто проходит еще один год.

Коллеги, а вы когда-нибудь думали уволиться, годами оставаясь на одном месте? Что вас держало — деньги, привычка, коллектив или страх перемен? И если все-таки решились уйти, не пожалели об этом?

В материале использованы фото: insta_photos / Shutterstock / Fotodom.