Записки неадекватного главбуха: о работе "для удобства" и отпуске, которого нет

Мы переехали в Екатеринбург год назад. Мне казалось, что у меня востребованная специальность и работу бухгалтером легко найти в любом месте. Тем более, в большом городе. Но как-то так все сложилось, что сначала я занималась делами переезда, устраивала детей в школы и детские сады. Работу начала искать сразу, но сначала времени было немного, и я просто присматривалась.

Устроив семью и более-менее наладив быт, я уже серьезно стала искать работу. Надо сказать, что по объявлениям, с резюме и собеседованиями я работу никогда не искала. Сразу после института меня взял на работу папин друг, я проработала у него 5 лет. Потом другие знакомые к себе позвали. В общем, так я сменила несколько компаний, и всегда меня кто-то рекомендовал.

Знакомых в Екатеринбурге у нас не было, порекомендовать меня тоже было некому. Ну, и опыта собеседований не было. В общем, я искала работу почти 4 месяца. После трех месяцев безрезультатных поисков на меня такое отчаяние накрыло, что я уже была готова на что угодно.

В компании, где я сейчас работаю заместителем главного бухгалтера, мне сразу не понравилось. Я почти час прождала в приемной главбуха, которая на собеседование опаздывала. Вела она себя надменно, сразу перешла на «ты».

Во время собеседования она сказала фразу «ты - для моего удобства». Я сразу не придала ей значения, но в целом так и оказалось. Я работаю во все праздники. Она отдыхает, я работаю. Мы не меняемся, всегда только я. Вот в мае были всякие школьные мероприятия у детей, совпало так, что и у моего сына, и у его в один день. Меня она не отпустила, сказала, что кто-то должен быть на работе и это не она, у нее есть заместитель.

Я никогда не могу отпроситься, я всегда должна быть на подхвате. Она же постоянно уезжает с работы - то у нее что-то с детьми, то по вопросам ремонта, который у нее уже год, то говорит, что в налоговую. Никогда не слышала, чтобы главбухи по 2 раза в неделю в налоговую ездили. Все рабочие вопросы закрываю я. Я понимаю, что я заместитель, но это же не значит, что я должна делать все одна? Знаете, чем я понравилась на собеседовании? Тем, что у меня трое детей и я не уйду в декрет. Это со мной главбух уже потом поделилась своими соображениями.

Сейчас возникла проблема с летним отпуском. Мне обязательно нужен отпуск летом, чтобы отдохнуть с детьми. Но после сдачи отчетности с 1 августа в отпуск уходит наш главбух. Причем сразу на 3 недели. Ее ничего не смущает, она даже не может подумать, что мы могли бы август поделить. Помните, что я для ее удобства? А мне говорит – иди в отпуск в сентябре, бархатный сезон. Какой сезон, когда дети должны быть в школе?

Как вообще такие проблемы решаются в других компаниях? Замы главбухов, расскажите, как вам удается договариваться? Вы для удобства главного или просто работаете?

Я понимаю, что существует график отпусков, но в нашем случае это не работает. И я не хочу увольняться из-за этой ситуации. Я с ужасом думаю о том, что мне придется снова несколько месяцев искать работу. И никто не гарантирует, что она будет лучше этой. Подскажите, как можно решить мою проблему без увольнения?