Зарплата. Отпуск и длительный больничный.

1С Зарплата и кадры (ред.2).<br><br><br>Проблема: Сотрудник ушел в отпуск и через некоторое время сломал ногу. Находится на длительном больничном (будет болеть месяца 2). <br><br>Задача: Необходимо оплатить больничный, не снимая отпускные.<br><br>Как правильно ввести документы? <br><br>P.S. Насколько я понял это нереально, т.к. больничный все равно вытеснит отпуск.

Ну ладно, не знаете...<br><br>А такой вопрос. Где прописано(в законах), что при начислении больничного для сотрудника, находящегося с отпуске, необходимо пересчитывать(снимать) ранее выплаченные отпускные?<br>

> Ну ладно, не знаете...<br>Мда... с таким то апломбом... no comment.<br><br>> Где прописано(в законах), что при начислении больничного ...<br>Не поверишь, нигде.<br>

> Мда... с таким то апломбом... no comment.<br>Не понимаю о чем Вы... Я задал вопрос и несколько дней вопрос болтался без ответа. Прокомментировал. Никакого апломба.<br><br>> Не поверишь, нигде.<br>Поверю. Спасибо за ответ.<br>Сам тоже не нашел. Следует вывод, что 1С ЗиК 7.7 (ред. 2.3) некорректно (изначально) обрабатывает расчет связки "отпускные + больничные".<br>Поправить смогу сам - просто хотелось убедиться, что бухгалтер прав.

Как оформить сотруднику больничный во время отпуска?<br>При оформлении больничного листа во время отпуска, конфигурация сторнирует дни отпуска, которые приходятся на время больничного. <br>Чтобы скорректировать отпуск, необходимо зайти в документ «Начисление отпуска», нажать кнопку «Изменить». При этом будет создан документ-исправление «Начисление отпуска», в котором необходимо вручную изменить дату окончания отпуска на реальную, а затем провести документ и сделать перерасчет зарплаты в текущем периоде. <br>Советы линии консультации, диск ИТС.<br>

> При оформлении больничного листа во время отпуска, конфигурация сторнирует дни отпуска, которые приходятся на время больничного.<br><br>Вот и возник вопрос - а на каком основании ? Где сказано, что отпуск перерасчитывается при наступлении больничного ?<br><br>Проблема в ИЗНАЧАЛЬНОЙ настройке вытеснения: больничный лист ВСЕГДА вытесняет отпускные.<br>Поэтому корректировка отпуска не поможет(пробовал).<br><br>Я даже понимаю зачем это сделано - для корректного учета дней по табелю, ведь получается что один и тот же день оплачивается дважды (как отпускной и больничный). Но такой алгоритм противоречит законодательству, вот что важно! <br><br>Для коротких больничных данная проблема не страшна, так как уже в следующем месяце происходит перерасчет(корректировка) отпуска. А у нас получилось, что сотруднику сторнировалась бОльшая часть отпуска, и после начисления больничного, сотрудник остался в долгах перед организацией.<br><br>

> Где сказано, что отпуск перерасчитывается при наступлении больничного ?<br>Нигде. Отпуск продляется на время больничного, см. ст. 124 ТК.<br><br>> Для коротких больничных данная проблема не страшна, так как уже в следующем месяце происходит перерасчет(корректировка) отпуска. <br>Она и в случае коротких отпусков не должна происходить.

Хочу еще раз уточнить у вас - получается, если отпуск и больничный оказываются в одном периоде - то при вводе б/листа и пересчете сотрудника отпускные с этих дней снимаются, автоматом, если так можно сказать, и дни, и начисления.<br>Ввести продолжение отпуска после б/л приходится самой, еще учитывая, что брать расчет по среднему надо с тех же месяцев, что и при первоначальном расчете.<br>Если же б/л поступает после закрытия периода, то приходится исправлять документ Начисление отпуска по "исправить". Потом еще раз начислять отпуск, чтобы в табеле все было нормально, но эти начисления занулять, т.к. деньги-то давно выплачены.

Не надо занулять, ведь при исправлении отпуска, программа отсторнирует начисления и когда Вы укажите новую дату, тосама начислит новые суммы. Если Вы занулите их, то как раз сотрудник и будет должен организации, ведь сторнирование произошло, а начисление заново нет

Я ответил на вопрос, как это должно быть согласно нормативным актам.<br>Для ответа на вопрос, почему так делает ЗиК 1С, есть хотлайн.