1С 7.7 ЗиК рел 268

Вопрос<br>1.Как в системе 1С Зарплата и кадры производится расчет среднего заработка в случае начисления заработной платы в текущем периоде (месяце) за предшествующий период (месяц), если сотрудник отработал неполное время и месячная премия начислялась за предшествующий месяц ? <br>2.В письме от 25 февраля 2004 года № 02-18/07-1202 (вопрос 6 в примере описан алгоритм расчета средне дневного заработка в случае расчета больничного листа и отпуска.) В системе 1С Суммы премии в полном объеме учитываются с основной заработной платой в месяце по которому проставлены даты в журнале расчета (см.далее) . Как система 1С Зарплата и кадры учитывает данный алгоритм при расчете среднедневного заработка? <br>3.На нашем предприятии производится выделяется премия на подразделение определенной суммой. Данная сумма распределяется по сотрудникам пропорционально начисленной заработной плате в текущем месяце (если премия за текущий месяц) или пропорционально начисленной заработной платы за предыдущий месяц ( в случае начисления премии за предыдущий месяц в текущем периоде). В 1С предприятие 7.7 Зарплата и кадры нет документа, позволяющего произвести начисление премии по описанному алгоритму. Планирует ли фирма разработчик разработать документ для начисления списку сотрудников определенных сумм на основании начисленной з/п исходя из наличия общей суммы к распределению? <br>4.Вид расчета "ПремияМесячная" требут заполнения даты начала и окончания равными началу и окончанию расчетного периода. У нас на предприятии премия устанавливается сотруднику только после сдачи допуска к работе. При попытке установки даты начала равной дате сдачи допуска (середина месяца) В документе начисление списку сотрудников для вида расчета Премия Месячная (процентом ) при записи документа появляется сообщение об ошибке с тербованием установить пеирод равный началу и кокнчанию месяца. Каким образом можно организовать премирование (процентом облагаемой базы) сотрудников с любой определенной даты ? <br>

4. А ввести новый вид расчета не пробовали?

Спасибо, новый вид расчета решил нашу проблему.<br>Только остается вопрос по расчету среднего заработка (1-2).<br>Бухгалтер говорит, что в случае если работник не полностью отработал расчетный период (з-мес для отпуска и 12 - для больничного)премия , выплачиваемая месяцем позже должна быть учтена пропорционально отработанному времени за расчетный период (3 или 12 мес)....<br>В 1С не разделяется премия и ЗП для расчета среднего в случае начисления и выплаты премии за предыдущий месяц. Понятие расчет премии за пред. месяц введено только для вида Расчета "ЕжемесячнаяПремия" и в расчете среднего константа "РасчетМесячнойПремии" никак не учитывается? Как быть?<br><br>