Выгрузка из ЗИК 7.7 в БУХ 7.7

Подскажите пожалуйста, где что нужно настроить, чтобы в бухгалтерию при выгрузке проводок по 70 счету выгружались суммы с разбивкой по видам начисления (больничные, отпуска, обычная з/пл). Просто при выгрузке данных из бухгалтерии в зарплату у меня 70 счет получается с аналитикой только по сотрудникам, без аналитики по видам начислений. Где что можно подстроить, подскажите пожалуйста??? Бухгалтер очень хочет видеть в бухгалтерии именно суммы с разбивкой по видам начислений..

Тебе проще сделать отчет в зИк, ну если ОЧЕНЬ хотят по видам начислений берем конфигурацию конвертация (на дисках ИТС идет) и правим правила обмена ЗиК->бух

"Если вы обратите внимание, то в бухгалтерии у 20 счета есть аналитика =) А именно: Субконто№2, "Затраты на производство".<br>В Бухгалтерии 7.7 в этом справочнике затрат заводите папочку "Оплата труда", в ней заводите необходимые вам виды начислений (оклад, отпуск и т.п.)<br>Выгружаете план счетов в ЗиК, настраиваете проводки, указывая на каждом виде расчета свой шаблон и свою статью затрат на производство. Формируете свод проводок и убеждаетесь, что вся з/п распределилась корректно по заданным Вами правилам.<br>Выгружаете в Бух и всё ;)<br><br>Аналогично для 26, или какие там у Вас затратные счета. Только в аналитике будут статьи общехозяйственных затрат."

Но вид расчета типа "Оплата по Окладу" прийдется заводить на каждый счет?

В ЗиК используется иерархия шаблонов проводок, т.е. если Шаблон в карточке сотрудника - Шаблон на подразделение - Шаблон на виде расчета - Шаблон по умолчанию. Если есть необходимость разбивки на разные затратные счета, то прописываете шаблоны на подразделениях, либо на сотрудниках.

Чтобы выделить отпускные, б/листы, для этого в расчете среднего нужно указать соотвествующие проводки. Вводить нужно для каждой строки (12 месяцев), так что если есть потребность в такм подробном анализе 20 счета , для удобства заполнения придется немного изменить конфигурацию.

> Если есть необходимость разбивки на разные затратные счета, то прописываете шаблоны на подразделениях, либо на сотрудниках.<br><br>Так получится, если у сотрудника один оклад. Если за человеком закрепить ШП, то вся зп будет относится на одну статью затрат. А если у него оклад, премия, РК и др. В справочник виды расчетов тоже нельзя проводку указывать. Например, есть два сотрудника: у обоих оклад, а один на 20-м счете, а другой на 26-м.<br>

Поясняю свою предыдущую реплику. Если для сотрудника забить шаблон проводки , например, 26-70, а видах расчета оставить "подбирается автоматически", т.е. ничего не забивать, то умная программа при формировании проводок по премиям , больничным, отпускным и даже по различным удержаниям возьмет затратный счет из карточки сотрудника, либо из карточки подразделения в котором этот сотрудник работает, если у него будет пустой. Если пусто и там, и там , то тогда действует проводка из вида расчета, если проводки и там не настроены, то счет из проводки по умолчанию.

Что бы не повторяться, посмотрите, если не трудно, обсуждение вот здесь<br>http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=385282<br&gt;