ЗиК 7.7 кадровый учет

Вопрос в следующем. Увольняем человека определенной датой, например 25.09.2007. В справочнике "Сотрудники" по этому работнику в истории стоит дата увольнения на один день позже (26.09.2006). Я-то полагаю, что это происходит от того, что день увольнения является последним рабочим днем. Поэтому человек считается неработающим на данном предприятии со следующего дня. Но это все на уровне интуиции. Кто-нибудь знает, какую все-таки дату мы должны иметь в истории. Где почитать?

Трудовой кодекс РФ, статья 14. Кадровик (расчетчик) должен знать ТК наизусть.

"Интуиция не подводит.Это из-за того день увольнения считается рабочим днем и за этот день нужно делать начисления зарплаты.<br>Переодический реквизит "состояние физлица" записывается на следующий день от даты увольнения, т е 26.09.2007.<br>...<br>УстановитьРеквизитСправочника(Сотрудник,"СостояниеФизлица",ПолучитьПустоеЗначение("Перечисление.СостояниеФизлица"),ДатаУвольнения+1);<br><br>Но в справочнике, состояние физлица показывает именно как "Сотрудник уволен 25.09.2007"<br>...<br>Возврат "Сотрудник уволен "+(Периодический.ДатаЗнач-1)<br><br>"

Спасибо большое