З+К ТК 7.7.281

Премия месячная. Ее можно ввести при вводе расчетов сотруднику, а в видах расчетов ее не видно, при вводе предопределенных расчетов через помощника - тоже не видно.<br>Это та премия месячная, которая вводится по приказу о приеме на работу, или в справочнике сотрудников -сотрудник-Премия (задаем процент)?<br>

> Премия месячная. Ее можно ввести при вводе расчетов сотруднику, а в видах расчетов ее не видно, при вводе предопределенных расчетов через помощника - тоже не видно.<br><br>У меня прекрасно видно. Вид расчета Премия месячная. Документ Ввод расчетов сотруднику (списку сотрудников). Базу можно менять в настройках по текущему или предыдущему месяцу. <br><br>> Это та премия месячная, которая вводится по приказу о приеме на работу, или в справочнике сотрудников -сотрудник-Премия (задаем процент)?<br><br>А это вид расчета Ежемесячная премия, выплачиваемая вместе с окладом.<br>

спасибо, поняла.<br>Вопрос о депремировании - делать документом кадровое перемещение, <br>обнулять процент, а потом опять документом - на возврат премии. Только так выполнять снятие премии на определенный период?

Это для ежемесячной премии. Если есть приказ о депремировании, вводится один документ Кадровое перемещение с началом и окончанием действия уменьшенного процента премии. Можно изменять реквизит этой премии в справочнике Сотрудники, делая это дважды, программа каждый раз спросит, с какого периода и каким образом изменить реквизит.<br> А для месячной - просто ввести нужный процент премии на текущий месяц при формировании документа Ввод расчета сотруднику (сотрудникам).