ЗиК, Расчет продолжительности отпуска в период захватывающий 8 марта

При расчете продолжительности отпуска, если в период отпуска попадает 8 марта, документом "Приказ по отпуску" отпуск удлиняется на 1 день по сравнению с тем, что положено по закону. Например. При оформлении отпуска с 6 марта на 5 календарных дней, отпуск оформляется по 12 марта, должен быть оформлен по 11. В спарвочнике "Праздники" 10 марта указан как праздрик. (ЗиК ред.2.3, релиз 1.16)

А справочник "Праздники" тут не при чем. Он нужен для того, чтобы вам удобнее календари заполнять было. Смотрите в календарь "Отпуск по календарным дням"

Праздничный день 8 марта, 10 марта - не праздничный а перенесенный выходной. А для отпуска как извесно не учитываются только праздничные.<br>Так что в справочнике отпуск по календарным дням должно быть указанно 8 марта. Тогда отпуск с 6 на 5 дней будет расчитан по 11.

Так что же делать? Править календарь "Праздники"? Но что за правкой потянется?

Для расчета отпусков используется сооветствующий календарь, уберите в нём лишний праздник (10 марта)

В календаре "Праздники" должны быть только праздничные дни, установленные в ТК РФ. Остальные выходные ставятся в календарях рабочего времени. Календарь "отпуск по календарным дням" заполняется единичками, кроме установленных ТК РФ праздничных дней, где должны быть нули. Тогда все работает правильно.