Премия за 9 месяцев

Здравствуйте!<br>Стоит ЗИК версия 7.70.282<br>Возникла необходимость внести начисление - премия за 9 месяцев, таким образом что бы в дальнейшем при расчете среднего она бралась как часть от периода действия. то есть если например она выплачена в сентябре 2008 года(с периодом действия 1 января 2008 по 31 сентября 2008), а затем сотрудник в феврале 2009 года пойдет в отпуск то при расчете среднего должна взяться 8/9 часть данной премии. (так как в расчетный период 12 месяцев январь 2008 года не попадает) <br>[промодерировано]<br>Пробовал настроить произвольное начисление - никак не получается. А в ЗИКе есть только квартальные и годовые премии.<br>Единственный вариант, который я придумал и проверил на работнике что он считает правильно - это создавать 3 квартальных премии и раскидывать сумму выплаченной премии равными частями по ним. Так как организация большая это проблемно.<br>Возможно есть какие нибудь другие варианты?

произвольное начисление - это хорошо, а в базу для расчёта среднего это начисление включалось?

В базу для расчета среднего данное начисление включалось. В конфигураторе на это начисление менял группы в какие его включать. Период его действия с января по сентябрь. Дошел до февраля 2009 года. При расчете оплаты по среднему оно как кидало всю сумму на сентябрь 2008 так и продолжает.

Есть такой расчёт как "Премия разовая". Указываем период выплаты в 9 месяцев, ставим сумму и не забываем добавить в базу где идёт оплата по среднему.

Спасибо!<br>Все заработало. Обидно что я с премии разовой и начинал работу. Скорее всего не внес ее в базу для расчета по среднему. А уже потом с произвольным начислением начал экспериментировать.