Вопрос по расчету среднего при начислении отпускных релиз 285

оклады у всех сотрудников изменялись в сторону увеличения, был проведен "пересчет окладов по предприятию" Когда считаю отпуск, программа ставит новые оклады за все месяца при расчете среднего заработка, не сохраняя при этом старые. В чем может быть ошибка? и ошибка ли это <br>посмотрев ответы на подобные вопросы на форуме понимаю что программа считает правельно <br>но подскажите как оргументированно обосновать это бухгалтеру и на что основываться (на какие нормативные акты ) <br>

> но подскажите как оргументированно обосновать это бухгалтеру и на что основываться (на какие нормативные акты ) <br>> <br><br>Аргумент только один:<br><br>ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" и в частности п.16 этого постановления.<br><br>ИМХО, а для бухгалтера это Постановление должно быть "настольной книгой".

спасибо за ответ тоесть как я понял из п16 ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 при расчете среднего при начислении отпуска все расчитывается правельно (когда подставляет новые оклады)<br><br>Но тогда напрашивается вопрос почему при повышении оклада не через перерасчет окладов по предприятию а через документ кадровое перемещение при расчете среднего в отпуске по данному человеку за прошлые месяцы ставятся старые оклады <br><br>и как делать правельно с точки зрения закона при повышении окладов на предприятие если повышение идет для всего колектива ????<br><br>через документ перерасчет окладов по предприятию или через документ кадровое перемещение ??????

"Перерасчет окладов по предприятию" - это и есть повышение для всего коллектива. А кадровое перемещение касается только одного человека, и,следовательно, к индексации не имеет никакого отношения