сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, вышла на работу раньше чем 1.5 .Как сделать в документах чтоб ей начислялся оклад (в пол ставки) и премия?
сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, вышла на работу раньше чем 1.5 .Как сделать в документах чтоб ей начислялся оклад (в пол ставки) и премия?
Уважаемая Л.В.В., не могли бы Вы писать в названии темы своего вопроса что-нибудь по сути дела? А то эти "мольбы о помощи" просто ни о чем...
СОТРУДНИЦА ВЫШЛА РАНЬШЕ ЧЕМ ПОЛТОРА ГОДА, НАДО СДЕЛАТЬ ТАК ЧТОБЫ ПОСОБИЕ СОХРАНЯЛОСЬ,НАЧИСЛЯЛСЯ ОКЛАД( В ПОЛ СТАВКИ)И НАЧИСЛЯЛАСЬ ПРЕМИЯ....КАК ЭТО ВСЕ В ДОКУМЕНТАХ СДЕЛАТЬ?
Какая у вас 1с-ка? 8 или 7?
ВОСЬМЕРКА. Редакция 2.5 релиз2(03.03.2009)(2.5.7.2)
Актуальный релиз на сегодняшний день это 2.5.13. И не нужно все писать заглавными буквами.
НДА! ПОМОГЛИ! СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ!
Да нажми ты кнопку CapsLock. А то уже достала своими истериками.
Попробуйте сделать документ изменение условий отпуска по уходу за ребенком.<br>Откройте начисление по окладу на пол. ставки и премию.Пособие останется и пол.ставки оплатится.
дурак нервный!
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения 1C:Лекторий: 14 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете в 1С:БГУ 8 (ред. 2) невостребованной кредиторами задолженности. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |