Выплата компенсации при сокращении

Работаю в ЗиК 7.70.285.При сокращении сотрудника в его приказе на увольнение нужно указать колличество дней выходного пособия.Сколько дней ставится при сокращении в строке "Выходное пособие за"?И вообще не могли бы вы объяснить как считается это выходное пособие при сокращении?
Заранее благодарю.

Это количество рабочих дней в течении месяца с момента увольнения. Увольняете с 20 марта, значит с 21 марта по 20 апреля считаете рабочие дни и их оплачиваете. Это за первый месяц.

    Средний заработок  за второй месяц выплачивается при предъявлении работником трудовой книжки. За работником сохраняется средний месячный заработок за все дни второго месяца, пока он не был трудоустроен.
    Средний месячный заработок за третий месяц сохраняется в случае, если работник приносит справку из службы занятости( и при условии , что он там встал на учет в 2-хнедельный срок после увольнения).
    Все выплата производятся после окончания месяца, в течение которого работник не был трудоустроен, и после представления им соответствующих документов (трудовой книжки, решения службы занятости).