Выплата компенсации при сокращении

Работаю в ЗиК 7.70.285.При сокращении сотрудника в его приказе на увольнение нужно указать колличество дней выходного пособия.Сколько дней ставится при сокращении в строке "Выходное пособие за"?И вообще не могли бы вы объяснить как считается это выходное пособие при сокращении?<br>Заранее благодарю.

Это количество рабочих дней в течении месяца с момента увольнения. Увольняете с 20 марта, значит с 21 марта по 20 апреля считаете рабочие дни и их оплачиваете. Это за первый месяц.<br><br> Средний заработок за второй месяц выплачивается при предъявлении работником трудовой книжки. За работником сохраняется средний месячный заработок за все дни второго месяца, пока он не был трудоустроен. <br> Средний месячный заработок за третий месяц сохраняется в случае, если работник приносит справку из службы занятости( и при условии , что он там встал на учет в 2-хнедельный срок после увольнения). <br> Все выплата производятся после окончания месяца, в течение которого работник не был трудоустроен, и после представления им соответствующих документов (трудовой книжки, решения службы занятости).<br><br>