1c 7.7. ЗиК ред.2.3., релиз .296 Увольнение декретницы

Добрый день! Наверняка, такой вопрос уже возникал не только у нас, только пока доходчивого ответа не было. Сложилась такая ситуация - сотрудник, находящийся в Отпуске по уходу за ребенком и получая, соответственно пособие, решил уволиться преждевременно(не дожидаясь выхода на работу после окончания отпуска). Наш кадровик увольняет его (заводит приказ на увольнение), его рассчитывают и отпускают "с богом". Но... "Отпуск по уходу за ребенком" остается открытым и начисление пособия продолжает идти и это еще не все, когда отпуск все-таки закончился этот сотрудник автоматически превратился в "штатника", и с этого момента у него начисляется оклад и т.д. Вопрос: разве в 1С ЗиК с вводом документа "Приказ об увольнении" у сотрудника не прекращаются все начисления и выплаты автоматически??? Если нет , то что в этой ситуации делать?

В отпуске поставьте дату окончания раньше дня увольнения.<br>

Это понятно. Так и сделали, только поздно уже.(пришлось делать перерасчет за предыдущие месяцы).Вопрос к разработчикам 1С: почему не реализована такая ситуация, чтобы при проведении док-та "Приказ об увольнении" все начисления прекращались автоматически ?

Ты правила форума почитай. Последний абзац и сделай выводы. Ты понял(а)?<br>

Отправьте этот вопрос на горячую линию 1С как сообщение об ошибке. Пусть разъяснят или зарегистрируют как ошибка. Может, в каком-нибудь следующем релизе исправят.

я это ещё в в 2002 году писал. Ответ был "реализация не планируется". Сейчас, с выходом 8-ки (ЗУП), я не думаю что результат будет положительным.<br>

А по поводу семерки у них "автоответчик" включается!

Ты сам-то правила читал? "..категорически запрещаются некорректное отношение друг к другу и другие проявления экстремизма" .Вот и не груби мне, умник и не "тычь".<br><br>P/S: прощу прощения у модераторов.

"ты", общепринятое обращение на форуме.