Расчет ЗП по тарифу

1С ЗиК рел.7.70.298<br><br>Сотрудник был на окладе, с октября перевели на тариф( охранник), сделали сменный график работы сутки ч/з трое, сутки=24ч.Перевод сделала документом "Кадровое перемещение" поле "График работы"="Основной график", "Система оплаты труда"="Повременно-премиальная по тарифу согласно табеля (по часам)", "Оклад/тариф"= установленной часовой тарифной ставке. Вроде всё правильно? Получается теперь каждый месяц для начисления ЗП ему нужно заносить табель отработанного времени? В программе нашла справочник "Графики работы" в моём случае мне это надо заполнять?

> поле "График работы"="Основной график", <br>Для начала: для чего тогда сделали "сменный" график, если присвоили ему "основной"?

посоветовали люди у кого такой же учёт, разъясните как надо?

Чтобы не "забивать" табель - система оплаты "повременно-премиальная по часовому тарифу".<br>Заполняете на весь год 2 календаря (общий и ночной), входящие в сменный график, который охраннику присваиваете.<br>Программа все считает сама! Все отклонения от графика - соответствующими документами!<br>

заведу график, у нас четыре охранника, у каждого получается должен быть свой график, если произойдут изменения, например поменялись сменами, что тогда делать? Не пойму с этими графиками ничего.

Да! У каждого свой! если они меняются, то документом кадровое перемещение меняешь им графики на этот период. Только если они меняются для собственного удобства, то это их дело! В программе можно ничего не менять! Они же заявление не пишут! Другое дело если один заболел, а другой его подменяет!