ЗУП 2,5 Начисление ЗП, расчет оклада - есть проблема

Использую программу впервые, но делаю все по учебнику, и проблема в начислении..<br>Сотрудник уволен 18.01.2011<br>оклад 4330<br>график сменный<br>Мои действия<br>заполнила производственный календарь за 2011 год<br>1. Создала табель учета рабочего времени в соответствии с графиком<br>2. Перехожу в начислении за январь, выбираю этого сотрудника, делаю расчет начисления<br>Выходят следующие показатели в таблице<br>начисление -оклад по часам<br>показатели для расчета начисления - тарифная ставка месячная 4330<br>дней-10<br>часов-79<br>результат -2359,10<br>Теперь проблема- по производственному календарю в январе 120 рабочих часов, результат должен быть иной<br>4330/120*79=2850,58 ????, помогите отрыть ту "собаку", не могу ничего понять в чем проблема???<br>других не пробовала, но если с одной ошибка, то и с другими она тоже возникнет

сделайте расчет с комментариями, посмотрите, что программа там пишет

Расчет Оклад по часам<br>Способ расчета: По месячной тарифной ставке по часам<br>Порядок расчета: <Тарифная ставка месячная> / <Норма времени за месяц в часах> * <Время в часах><br>Оплачиваемое время (в часах) 79<br>Вид учета времени: По часам<br>Оплачиваемое время рассчитано по индивидуальному графику работы или по табелю учета рабочего времени. Подробнее...<br>Тарифная ставка: 4 330<br>Норма времени: 145 (мои комментарии- почему 145 ????? понимаю что ошибка отсюда)<br>Результат расчета: 2 359,1 Расчет НДФЛ<br> Расчет за Январь<br>Статус: резидент РФ (или высококвалифицированный иностранный специалист)<br>Доход за период, всего: 2 359,1<br>Облагаемый доход нарастающим итогом за год: 2 359,1<br> Примененные вычеты, всего: 400<br>Примененный личный вычет: 400<br>Результат расчета за Январь: 255<br><br>

Из расчета с комментариями перейдите в тот график, по которому норма считается и посмотрите, что в нем написано

так вот...по этому графику, дней 17, часов 145, но мне необходимо, что бы оклад расчитывался исходя из произв. календаря, т.е. окляд/норму в ПК*отработанные часы<br>куда дальше копнуть ???<br>

У сотрудника при приеме назначен этот график. Норма времени считается по нему. Если норма должна считаться по другому графику, создайте другой, заполните как вам надо и назначьте его сотруднику. Или старый исправьте, если он неверный.

нужно чтобы норма времени считалась по производственному календарю, а не по графику

Норма времени в восьмерке считается по графику. Нормально график заполните, в соответствии с календарем.

опять загвоздка, работник работает по сменному графику, два через два, и как ему составлять учет и расчет

Поясню в чем проблема<br>согласно ТД работнику устанавливается оклад 4330 исходя из нормы часов по произв календарю и по графику работы,т.е. за меньшее часов работы он и оклад получит меньше, соответственно за большее-больше+переработка (в среднем работают 150 часов). Как мне все это настроить в программе????