Проблема ЗУП 8.2 - Увольняет сотрудника предшествующим дате приема

Добрый день!<br>Случилась такая проблема:<br>Кадровик принимает сотрудников по срочному трудовому договору например 16.06.11 по 30.12.11.<br>Заводит документ Прием на работу 16.06.11<br>В списке сотрудники появляется запись о оструднике но его статус Уволен 15.06.11<br>В кадровых данных сотрудника появляется запись что сотрудник уволен 31.12.11<br>Такая проблема со свеми принимаемыми сотрудниками причем выставляя другие даты - дата увольнения всегда будет предшествоать дате приема<br>раньше все было нормально появилось только вчера<br> <br>ЗУП типовой 8.2.36.3<br> <br>подскажите как боротся с данной проблемой?

Ищите ошибку в данных, в ЗУП 36.3 нет такой ошибки.

Проверял на другой конфигурации предидущих релизах все выставляется как надо,как только поставил 36.3 и принял сотрудника проявилась моя проблема.

откуда после приема может появиться дата увольнения? Вы этого человека, видимо, сначала должны были уволить, а потом создать нового сотрудника и принять его на работу. Вы так делаете?

Он даже не был принят. Он присутствовал только в справочники Физлица внесли его в сотрудники с указание сроков договора а оптом уже прием на работу. Что тут может быть?<br>Любой НОВЫЙ сотрудник получает дату увольнения раньше даты приема при условии что есть срок окончания договора.

неправда ваша, все нормально

Проблема действительно только ваша.<br>Попробовала, приняла в 36.3 релизе , нет ошибки.

в документе приема на работу нажмите правую кнопку мыши, настройка списка, и поставьте все галочки.

При исмпользовании Помощника принимает правильно но в приказе уставливается текущая дата при ее замене на дату договора и перепроведении документа проблема на лицо

Дата приема с и по - выставляются правильные