расчет среднего

Помогите разобраться! В апреле 11 года начислена КВАРТАЛЬНАЯ премия за 1 кв. 2011 года за фактически отработанное время допустим 3000р.<br>Человек идет в отпуск в июле11г., какая часть этой квартальной премии должна попасть в расчет среднего?<br>По логике, да и по многочисленным обсуждениям в интернете, считаю, что раз премия была выдана за ФАКТИЧЕСКИ отработанное время, то премия должна учитываться полностью, однако в настройках программы поставлено "учитываемая частично", соответственно премия 3000/12! месяцев и умножается на коэффициент фактически отработанного времени за ГОД. Правы ли бухгалтера, уверждая что расчет верный?

ддолжна быть полностью учитываемая

Солнце, я это пытаюсь доказать, но не знаю на какой закон сослаться. Может подскажешь с чем сходить к главбуху?

ну и наверное сама отвечу на этот вопрос: п.15 постановления правительства РФ от 24.12.2007 №922

главбух изменения отслеживает только по твоей "наводке"?

хз. А бухгалтера несмотря на то, что я их тыкнула в закон все равно не согласны. "у нас во всех базах так всегда считалось. и это правильно. ТОЧКА"

а им самим отпускные не нужны? Может они еще и считают по 3 месяцам?

"на конечную сумму отпускных это влияет не сильно (+150-200р), видимо страх пересчета всех отпусков во всех базах более велик, чем алчность...<br>А считают за год <br>Кстати еще один нюанс: если человек устроился в ноябре 10г, а уходя в отпуск расчетный период с 01.07.10 по 30.06.11, то доля отработанного времени как должна счтаться? отработано рабочих дней/на а) кол-во раб.дней по регламент.календарю за расч.период; б) кол-во раб.дней по графику за расч.период; в) кол-во дней по графику за период работы с 01.11.10 по 30.06.11"

б

как на это настроить программу не меняя код? сейчас берет по регл.каледнарю.