вот к примеру в организации 300-400 человек, у каждого надбавка и свой процент. тут бац в декабре у иванова, петрова, сидорова и т.д. приказ: процент ввести другой, но только в этом месяце. а в январе должно считаться как до декабря. что делаем? идем в постоянные начисления, подбираем сотрудников, для искомой надбавки вводим на декабрь новый %, тут же копируем эту строчку и ставим с января старый %? и так по каждому. геморой не правда ли. почему нельзя было реализовать к примеру, если вводим новый % с действием - изменить на определенный период, то по окончании применяется % который был до изменения, т.е. меняем только на данный интервал.