ввод или изменение сведений о плановых начислениях сотрудников в ЗиК БУ

собственно чем отличаются действия начать и изменить? ведут себя одинаково: с новой даты новый показатель для расчета. есть ли возможность временно (скажем на месяц) ввести новый показатель без вторичного указания использовать старый показатель в дальнейшем? или регистр сведений накладывает свой отпечаток

скажи по-проще, чего надоть?

вот к примеру в организации 300-400 человек, у каждого надбавка и свой процент. тут бац в декабре у иванова, петрова, сидорова и т.д. приказ: процент ввести другой, но только в этом месяце. а в январе должно считаться как до декабря. что делаем? идем в постоянные начисления, подбираем сотрудников, для искомой надбавки вводим на декабрь новый %, тут же копируем эту строчку и ставим с января старый %? и так по каждому. геморой не правда ли. почему нельзя было реализовать к примеру, если вводим новый % с действием - изменить на определенный период, то по окончании применяется % который был до изменения, т.е. меняем только на данный интервал.

дык...собственно...так и есть - ставишь "изменить" с такого-то по такое, и после "такого" должен вернуться к прежнему. А оно не так?<br>Извини, ночь уже

дык при действии "изменить" активна только дата "с", а дата "по" нет. при действии "начать" обе даты активны. это что? ошибка релиза? 1.0.30.1, 1.0.32.4

точное название документа какое? Там их два похожих

расчет зарплаты - см. также - постоянные начисления<br> <br>а что в семерке так и было?

и вправду, не активно. Попробуй другим документом - ВводПостоянногоНачислениИлиУдержания. На той же закладке левее и выше.

пробовал: там один выбор - "внести или изменить начисление" после него применяется новый %, либо прекращается после даты окончания, если "дату по" поставить. вот такие пироги (

а в старых релизах смотрел?