Начисление зарплаты в ЗУПе

Здравствуйте,<br> <br>Помогите, пожалуйста, у меня опять проблема в 1С ЗУП 2.5 : у нас 4 сотрудника были в отпуске в январе, и программа им посчитала зарплату без учета праздничных дней, как правильно все заполнить, что б она считала правильно?<br> <br>Спасибо

заполнить календари и графики на 12 год.

Ты уверен что из-за графиков. Так как если они не заполненны, то вообще ничего не считается.<br>> и программа им посчитала зарплату без учета праздничных дней<br> мне ,например, непонятно что значит "без учета" ?

если в отпуске, то оклад за не полный месяц. Видимо оплатила и праздничные дни.

он заполнен. <br> <br>У сотрудников, кто не был в отпуске программа посчитала правильно. Не учитывает праздничные дни только у тех, кто был в отпуске..

> кто не был в отпуске программа посчитала правильно<br>а им по-любому - оклад. Хоть с праздничными, хоть без них.

...так а что нужно сделать, чтобы программа тем кто был в отпуске начислила праздничные дни?

им праздничные дни не оплачиваются. В принципе - они никому не оплачиваются. Просто у тех, кто не в отпуске, считается полный месяц, поэтому и оклад целиком.

> В принципе - они никому не оплачиваются.<br> <br>Могут согласно ТК ст 112<br>"<br><br>Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.<br><br>(часть третья в ред. Федерального<br> <br>закона<br>от 30.06.2006 N 90-ФЗ)<br>Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)."<br> <br>P.S. ситуация оклада и не полностью отработанного месяца в ТК не рассматривается. О том что в январе выгодно только болеть в праздники на форуме мы уже "советовали".

я имел ввиду именно окладников. И то, что они за январь получили полный оклад не означает (по крайней мере формально), что им оплатили праздничные дни.