Возврат зарплаты сотрудника в кассу. Бух. 4.60
14.10.2004
19:39
#1
Часто бывает, что выдают ошибочно лишние деньги сотруднику, в виде зарплаты.
Сотрудник отдаёт их и приходуем деньги приходным кассовым ордером.
Появляется проводка:
Дт 50 кт 70.
Потом, закрытие месяца, воспринимает 50-й счет, как счет затрат и начисляет налоги, как будто бы произошло начисление зарплаты.
Можно конечно, проводку Дт 70 кт 50 с минусом сделать в журнале операций, а в ПКО убрать флажок "формировать проводки". Но это ведь не серьёзно?
Сотрудник отдаёт их и приходуем деньги приходным кассовым ордером.
Появляется проводка:
Дт 50 кт 70.
Потом, закрытие месяца, воспринимает 50-й счет, как счет затрат и начисляет налоги, как будто бы произошло начисление зарплаты.
Можно конечно, проводку Дт 70 кт 50 с минусом сделать в журнале операций, а в ПКО убрать флажок "формировать проводки". Но это ведь не серьёзно?
15.10.2004
19:45
#3
"А разве ТК это запрещает? Даже статья есть соответствующая, например, 137-я ;-)"
18.10.2004
17:09
#4
Ребята, приведу жизненный пример:
Нанимают сотрудника, сроком на 6 месяцев.
Обещают зарплату 2000 рублей.
После того, как он отработал этот срок, ему говорят, извините, дорогой, бухгалтер ошиблась, Ваш оклад должен составлять 1500 рублей.
У сотрудника остаётся 2 выхода:
1. Погасить "задолженность".
2. Отработать 1,5-2 месяца бесплатно.
Как вы на это смотрите?
Если бы конечно, сотрудник знал когда устраивался, что его оклад составит 1500, скорей всего, нашел бы другую работу. Но время уже ушло, работа выполнена..
У нас это в городе давольно широко практикуется.
Нанимают сотрудника, сроком на 6 месяцев.
Обещают зарплату 2000 рублей.
После того, как он отработал этот срок, ему говорят, извините, дорогой, бухгалтер ошиблась, Ваш оклад должен составлять 1500 рублей.
У сотрудника остаётся 2 выхода:
1. Погасить "задолженность".
2. Отработать 1,5-2 месяца бесплатно.
Как вы на это смотрите?
Если бы конечно, сотрудник знал когда устраивался, что его оклад составит 1500, скорей всего, нашел бы другую работу. Но время уже ушло, работа выполнена..
У нас это в городе давольно широко практикуется.
18.10.2004
18:51
#5
"30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
------------------------------------------------------------------
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ,
от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ)
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155) или простое (часть третья статьи 157);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
"
------------------------------------------------------------------
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ,
от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ)
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155) или простое (часть третья статьи 157);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
"
При выводе товарной ведомости не правильно отображаются остатки по товару. ПомогитеПри формировании книги продаж - выдает ошибку.
Читают тему
(гостей: 1)