Да думали, сейчас работаем по расширенному варианту. Здесь мы столкнулись со следующими трудностями:<br>1. Заработная плата за январь выплачена в феврале - на конец января формируется задолженность по сотрудникам, при проведении документа РКО или ПП задолженность уменьшается. Но в то же самое время мы уже начислили отпускные, больничные, увольнение и тп за февраль, в расчетной ведомости февраля уже вновь на конец периода есть суммы задолженности перед работниками и никогда мы не сведем сальдо по расчетной ведомости в 0. При нашем количестве сотрудников порядка 600 человек, очень не наглядно, тем более если документы проводятся не всегда вовремя (финотдел находится в другом городе, банк подкачивается там-же, выписки бумажные к нам поступают с задержкой 1-3 дня).<br>2. При создании ведомости на выплату зарплаты например за январь, программа не видит, что сотруднику была произведена межрасчетная выплата (возможные причины выше), поэтому есть большой риск переплатить сумму за месяц.<br> <br>Конечно, может с этими проблемами и можно справиться, даже нужно, но факторов много, в программе одновременно работает до 40 пользователей, поэтому хотелось бы именно данные по заработной плате видеть всегда верные, тем более нашим людям замаешься объяснять, почему в следующем месяце он получит меньше на суммы ранее переплаченной зарплаты, сейчас все умные, сразу в прокуратуру бегут жаловаться, а мы время на объяснения тратим. Платежные то поручения проводятся без проблем, ошибка возникает именно в РКО.