Оплата за выходной день ( в двойном размере)

Доброе утро. 1с8.2 зуп 55 релиз.<br>Такой вопрос.<br>Если человек работает по обычному графику 5/2, с обычным начислением "оклад по дням" допустим 20.000 рублей.<br> <br>И этому человеку пришлось по просьбе руководства поработать в субботу. за работы в выходной день, он оплачивается в двоейном размере.<br> <br>Если делать просто документ "Доплата за выходные и праздничные дни". То там он считает правильно все, только он пишет его обычную зарплату за 1 день.<br>Не в двойном размере.<br> <br>Конечно если поставить отработано времени 16 часаов в этом документе (то он удвоит ее) но это совсем не правильно.<br> <br>как быть?

> Доплата за выходные и праздничные дни<br>а кроме доплаты "одинарной" оплаты разве нет?

надо ввести две строки в этом документе: с "оплатой праздничных и вых" и с "доплатой за праздничные и вых"

а если ввести вот так овт две строчки? то это потом ни на что не повлияет? на расчет отпуска или еще что либо?

Ну как бы да. Документ называется Оплата праздничных и выходных дней.<br> <br>В нем 2 начисление оплата выходного дня и доплата за праздничный день.<br> <br>Не первое не второе. считает как бы правильную цифру, сколько человек получает в день. Но не в двойном размере. а это ж выходные)

Повлияет только на правильность оплаты сотруднику за работу в выходной. По двум строкам разбито для случая предоставления отгула+одинарная оплата и для табелируемых сотрудников, у которых оплата будет сидеть в табеле, а этим документом будет вводится только доплата.

я с трудом понимаю, что по вашему программа сделала не так, но<br>оплата (1 размер) + доплата (1 размер) = двойной размер оплаты за работу в выходной.

хочет двойной по каждому из "оснований"!

"Нет я просто не сталкивался с этим. что человек работает 5/2 по 8 часов в день.<br>И тут вышел в выходной. а выходной оплачивается по закону в двоейном размере.<br> <br>А если использоваться этот документ "оплата за выходной и праздничный день", то он оплачивает его в одинарном размере. ;))<br> <br>Вот и возник вопрос как лучше сделать)<br> <br>спасибо за ответы"

конечно, это их право - главное, чтобы не ниже двойного тарифа, но вот это уже руками прийдется делать.