Переход с ЗиК на ЗУП

Есть ли какие-нибудь методические рекомендации по переходу с зарплаты 7.7 на зарплату 8.2?<br>Или просто запускать из восьмерки перенос данных из базы 7.7 и смотреть что получится?

Удалить помеченные на удаление объекты, закрыть период - и запускать.

еще вопрос - важно именно с начала года переходить или можно с любого месяца? И почему?<br>Т.е. вариант - переношу данные по октябрь включительно, рассчитываю ноябрь и декабрь в двух программах для тренировки расчетчика, а с нового года работаем только в восьмерке, а отчеты за 2012 сдаем в семерке - есть тут какие-то подводные камни?

вполне разумный вариант, только отчетность я бы в восьмерке потренировалась. Не обязательно с начала года переходить.

не поняла, что значит - в восьмерке потренировалась?

сформировала бы отчетность в восьмерке

Ну да. А еще лучше и там и тут, чтобы было с чем сравнить сразу.

Конечно, я так и сделаю.<br>Еще такой вопрос: я выгрузила данные из ЗИК в ЗУП, сделала свод начислений и удержаний за октябрь - это последний закрытый период, все совпало. Какие еще отчеты надо формировать для проверки?

Страховые взносы (вернее, базу) проверь (за два года)<br>И что, сальдо тоже совпало?

Совпали за октябрь начисления, удержания и выплаты. Не совпали долги за предприятием и работником, но там, говорят, бухгалтер что-то вручную химичила, я еще не разбиралась. Что подразумевается под сальдо?