Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Возможность реализации в 1С сдвинутого расчетного периода

Евгений72
Пост №1
Евгений72
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.09.2013
Сообщений: 6
Пост №1
 
17.09.2013 13:28

Здравствуйте
Одна из организаций-клиентов хочет перейти на 1С. Но есть сложность - в организации используется сдвинутый расчетный период. Т.е. расчет зарплаты, налогов и прочего они делают не за период с первого по последнее число месяца, а за период с 26 числа предыдущего месяца по 25 число текущего.
Хотелось бы услышать мнение специалистов по 1С - возможно ли реализовать такой сдвинутый период в 1С и насколько больших доработок конфигурации это может потребовать?

Рисовод
Пост №2
Рисовод
активный пользователь
онлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24773
Пост №2
 
17.09.2013 14:36

село?

Евгений72
Пост №3
Евгений72
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.09.2013
Сообщений: 6
Пост №3
 
17.09.2013 14:39

Нет. А какая разница?

Рисовод
Пост №4
Рисовод
активный пользователь
онлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24773
Пост №4
 
17.09.2013 14:42

никакой, конечно. Просто я это встречал в колхозах. Пришлось от этого отказываться при использовании ЗиК и далее ЗУП. А как это "сдвиг" согласуется с нормативкой?

Евгений72
Пост №5
Евгений72
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.09.2013
Сообщений: 6
Пост №5
 
17.09.2013 15:18

"В отчетах пишут "за месяц", за квартал" и т.д., но фактически в отчетах данные за период с 26 по 25. Как это согласуется с нормативкой - не знаю; вероятно, как-то согласовано с госорганами.

Работают они по такой системе уже много лет. Доставляют изрядное количество головной боли своим контрагентам, но отказываться от нее не собираются.

А для колхозов - рассматривался вариант реализации такой схемы? Или колхозы были сговорчивые и легко согласились работать "как все"?"

Prikum
Пост №6
Prikum
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.02.2002
Сообщений: 20454
Пост №6
 
17.09.2013 16:19

> Работают они по такой системе уже много лет. Доставляют изрядное количество головной боли своим контрагентам, но отказываться от нее не собираются.
>
> А для колхозов - рассматривался вариант реализации такой схемы? Или колхозы были сговорчивые и легко согласились работать "как все"?
Законодательство они сами поменяют?

Рисовод
Пост №7
Рисовод
активный пользователь
онлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24773
Пост №7
 
17.09.2013 16:58

Да!
> колхозы были сговорчивые и легко согласились работать "как все"
Там это было обусловлено тем, что они не успевали посчитать зарплату до 5-го числа. Если кто не знает, то в советские времена выдать зарплату и аванс 5-го и 20-го было делом святым! :-) Так "по инерции" и считали "со сдвигом"!

Евгений72
Пост №8
Евгений72
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.09.2013
Сообщений: 6
Пост №8
 
23.09.2013 09:21

Вобщем-то, вопрос не в том, законно это или не законно. Сказать им о том, что они работают неправильно - мы конечно можем, но они не колхоз и слушать нас не будут. Мы для них - подрядная организация, наше дело - либо делать работу и брать деньги, либо не делать и не брать.

Вопрос в том - возможно ли это реализовать в принципе и насколько трудоемко?

Prikum
Пост №9
Prikum
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.02.2002
Сообщений: 20454
Пост №9
 
23.09.2013 09:29

> Мы для них - подрядная организация, наше дело - либо делать работу и брать деньги, либо не делать и не брать.
Ваше дело давать правильные консультации, чтобы у клиента потом не возникло трудностей с законом!

Евгений72
Пост №10
Евгений72
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.09.2013
Сообщений: 6
Пост №10
 
23.09.2013 09:48

> Ваше дело давать правильные консультации
Давайте Вы не будете решать за нас, что мы должны и чего не должны.

На этом флуд на тему "законно/не законно", "должны/не должны" прошу закончить.
Есть мысли о том, возможно ли?

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Для технических специалистов
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги
© ООО "1C" 2000-2018 г.