ЗУП 3.0 Каким образом задаются сотруднику плановые начисления?

На какой такой закладке это задается?

Просьба формулировать вопросы подробней.<br><br>Плановые начисления в карточке сотрудника не задаются.<br><br>Они задаются в документе приема на работу и прочих <br>подобных документах, в них, кажется, все очевидно<br>и без пояснений, однако можно посмотреть справочную<br>информацию, например, к приему на работу.<br><br>Если ведется штатное расписание, то начисления<br>позиции автоматически подставляются в прием на работу.<br>Про это написано в справочной информации к штатному расписанию.

как неазначить сотруднику плановое начисление не при приеме на работу, и не по штатному расписанию?

Н-р, процент месячной премии. Или как назначить ту же доплату за совмещение?

Ввести уже работающему сотруднику новое плановое начисление?<br>Тогда см. справочную информацию к разделу "Кадры" (см. рис.)<br>Ну или "Кадровый перевод", как было и в 2.5.

> Н-р, процент месячной премии.<br><br>Просьба описывать задачи подробней.<br>Премии бывают разные.<br>Процент может быть относительно постоянным,<br>может каждый месяц меняться и т.п.<br><br>> Или как назначить ту же доплату за совмещение?<br><br>В новой редакции для назначения этого начисления<br>есть специализированный документ (см. рис. в пред. сообщ.)