Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

расчет премии за неполный месяц у нового сотрудника

yu123
Пост №1
yu123
читатель
офлайн
Дата регистрации: 23.12.2013
Сообщений: 28
Пост №1
 
23.12.2013 14:39

УПП релиз последний. Сменный график. Человек принят на работу в середине месяца. Премия считается по формуле РазмерПремии\НормаВремениВЧасах*ВремяВЧасах. Введен идивидуальный график. Вот здесь и начинается самое интересное. При расчете премии этому человеку берется не полное время за весь месяц из графика, а время с момента его приема на работу. Ну к примеру, если норма времени в сентябре была 168 часов, то с 16 сентября программа рассчитывает ему норму 88 часов. Ну вроде логически правильно. Но в этом случае, чел получает премию больше, чем человек, который к примеру находился на больничном. У других сотрудников отработавших месяц берет норму за весь месяц. Это косяк релиза или так должно быть?
15000/168*72=6428,57
15000/88*72=12272,73

Тэра
Пост №2
Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22001
Пост №2
 
23.12.2013 14:44

А что не так? Считает согласно формуле.

uinny
Пост №3
uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Пост №3
 
23.12.2013 14:44

Индивидуальный график как введен, с даты приема сотрудника на работу?

yu123
Пост №4
yu123
читатель
офлайн
Дата регистрации: 23.12.2013
Сообщений: 28
Пост №4
 
23.12.2013 14:49

Конечно. Было три смены. Если вводим табель. То берет при расчете график сотрудника, норма времени 168, а количество отработанных часов не верное. Правим график на индивидуальный. Тогда урезает Норму времени. Замкнутый круг.
Ну по логике, вычисляем сумму за час и умножаем на количество отработки. Хотя и так тоже логично. Принятый сотрудник 168 часов не мог отработать. Логика и там и там. Вот как правильно? Хотя бухи будут настаивать на первом.

Ромашка2011
Пост №5
Ромашка2011
читатель
офлайн
Дата регистрации: 14.11.2011
Сообщений: 81
Пост №5
 
23.12.2013 15:20

Нужно брать график сотрудника (насколько я понимаю, это график одной из 3х смен), а не заводить инд. график. А вот отработанное им фактическое время указывать в табеле отр.времени. Логика такая: график - это план, табель- это факт.

uinny
Пост №6
uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Пост №6
 
23.12.2013 15:27

Если вы вводите индивидуальный график, то план считается по нему.
Можете попробовать заполнить индивидуальный график за весь месяц и посмотреть, что будет с расчетом.
Не совсем поняла, почему при вводе табеля у вас неверное количество отработанных часов. Как так может быть? Вы же вводите табель руками...

yu123
Пост №7
yu123
читатель
офлайн
Дата регистрации: 23.12.2013
Сообщений: 28
Пост №7
 
23.12.2013 15:46

Вообщем в итоге, что нужно получить РазмерПремии\НормаВремениЗаМесяцВЧасах*ВремяВЧасах, а сейчас РазмерПремии\НормаВремениВЧасах*ВремяВЧасах. Соответственно этот показатель расчитывается в зависимости от введеных документов. Берет график за основу, а не производственный календарь, хотя в параметрах стоит именно он, для расчета часовой ставки. Уже в графике сотрудника принудительно указал, норма времени расчитывается по другому графику. Все равно берет либо график за норму, либо табель, а не производственный календарь.

uinny
Пост №8
uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Пост №8
 
23.12.2013 15:51

Подождите. Что вы имеете в виду под "Индивидуальным графиком", поясните, пожалуйста. Где вы его вводите?

yu123
Пост №9
yu123
читатель
офлайн
Дата регистрации: 23.12.2013
Сообщений: 28
Пост №9
 
23.12.2013 16:08

Это табель чел работал с 1-15
Ежемесячная доплата в часах

- Способ расчета: Произвольная формула
- Порядок расчета: (Процент премии * Размер премии ) /Норма времени в часах * Время в часахРазмер премии
- Процент премии: 100
- Размер премии : 1 500
- Норма времени в часах: 168
- Время в часах: 81 -------------- НОРМА В ТАБЕЛЕ 96 ЧАСОВ
- Оплачиваемое время (в часах) 81
- Вид учета времени: По часам
- Оплачиваемое время рассчитано по графику работы: Сторожа 3 смена ---------------------- СООТВЕТСТВЕННО ЗДЕСЬ С 1-15 81 ЧАС
- Результат расчета: 723,21
иНДИВИДУАЛЬНЫЙ ГРАФИК

Расчет Ежемесячная доплата в часах

- Способ расчета: Произвольная формула
- Порядок расчета: (Процент премии * Размер премии ) /Норма времени в часах * Время в часахРазмер премии

- Процент премии : 1
- Размер премии : 1 500
- Норма времени в часах: 96 ---------------------------------------------- НУ ЗДЕСЬ ПОНЯТНО МЫ ОБНОВЛЯЕМ НОРМУ ВРЕМЕНИ
- Время в часах: 96
- Оплачиваемое время (в часах) 96
- Вид учета времени: По часам
- Оплачиваемое время введено сводно за весь период работы индивидуальным графиком работы
- Результат расчета: 1 500
Вопрос как получить 1500/168*92?

uinny
Пост №10
uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Пост №10
 
23.12.2013 16:25

"Пробовали вводить индивидуальный график не сводно, а по дням; и не с даты приема сотрудника, а за целый месяц (с первого числа)?
Кстати, было бы неплохо, если бы вы отвечали на заданный вопрос, а не просто выдавали какую-то информацию.
Опять же, очень странно, как можно в табеле завести 96 часов, чтоб в документе начисления зарплаты учитывалось 81. Для меня это загадка. Можете показать скриншот табеля?"

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Для технических специалистов
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги
© ООО "1C" 2000-2018 г.