ЗиК БУ. Выход из отпуска по уходу

Здравствуйте!

Вводим сотруднику постоянное начисление к примеру документом "Ввод постоянного начисления и удержания" с 1 января по 31 марта.
Отправляем сотрудника в отпуск по уходу за ребенком с 30 марта по 31 августа.

При проведении этого документа наше начисление прекращается, а с 1 сентября вознобновляется, несмотря на то, что у него ограничение до 31 марта.

Кто-нибудь встречался с подобным?

=Artem=, покажите картинку с регистром сведений ПосотоянныеНачисленияСотрудниковОрганизации с отбором по этому сотруднику

Тэра,

в демке воспроизведено. 1-ая строка прием на работу, 2-ая "ввод постоянного начисления",с 3 - отпуск по уходу

=Artem=, речь идет про надбавку за интенсивность? Видите действие "начать" с сентября?

Тэра, да, оно.

В этом и вопрос, почему отпуск по уходу за ребенком после окончания вознобновляет действие начислений, которые были изначально ограничены датой, меньшей даты выхода из отпуска

=Artem=, покажите, что в документе Отпуск по уходу на закладке начисления

Тэра,

 

=Artem=, ну понятно, почему она потом "начинается". Вы хотите сказать, что закладка Начисления заполнилась таким образом автоматически?

Тэра,  да, на демке автоматом.

А какие еще есть варианты по ее заполнению?

=Artem=, да разные бывают варианты, есть любители и ручками поработать.

В вашем случае, если внимательно на даты посмотреть, закладка Начисления в ОтпускеПоУходу заполняется правильно: на 31.03 есть такое плановое начисление, поэтому программа предлагает его прекратить на время отпуска. Далее, все начисления, перечисленные на этой закладке, прекращаются на время отпуска, и начинаются автоматически с даты его окончания. Так что, с точки зрения программы, все правильно. Но т.к. все нюансы учесть не возможно, и "человек по-любому умнее программы", в вашем конкретном случае расчетчику надо было просто удалить эту строчку с закладки Начисления.