Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

ЗУП 3.1 Не считет Удержание за использованный авансом отпуск при увольнении

VladB
читатель
офлайн
Дата регистрации: 09.12.2008
Сообщений: 76
Пост №1
 
29.01.2018 23:27

Платформа 8.3.10.2667 ЗУП 3.1.4.167
Оформляю Док. Увольнение, не считает Удержание за использ. авансом отпуск (не появляется такая строка на вкладке
Начисления). Если ставлю Компенсировать неиспольз. отпуск, то все считает. У этого сотра есть еще 2 Исполн. листа, они считаются нормально. Другие сотры с Удержанием за использ. авансом отпуск считаются, но у них нет Исп.листов. В чем может быть причина такого поведения программы, кто сталкивался?

Ответили: пост №2
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22391
Пост №2
 
30.01.2018 03:56
Ответ на пост №1

VladB, как настроено - как удержание или сторно запись?

VladB
читатель
офлайн
Дата регистрации: 09.12.2008
Сообщений: 76
Пост №3
 
30.01.2018 07:51

Сторно начислений и уменьшает налоги и взносы

Елена
читатель
офлайн
Дата регистрации: 10.10.2012
Сообщений: 44
Пост №4
 
30.01.2018 10:42

сталкивалась, при переходе с 2.5, если переход был переносом остатков - программа соответственно не видела предыдущий документ отпуска и сторнировать ей было нечего, удержание не считалось.

Ответили: пост №5 , пост №6
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22391
Пост №5
 
30.01.2018 14:08
Ответ на пост №4

Елена, тут не сторнирование отпуска.

Ответили: пост №7
VladB
читатель
офлайн
Дата регистрации: 09.12.2008
Сообщений: 76
Пост №6
 
30.01.2018 21:14
Ответ на пост №4

Елена,
Здесь видеть-то ничего не надо: есть среднй заработок, есть дни (указываю в увольнении), а строку не создает.
Причем, если ставлю Компенсировать неиспольз. отпуск, то все создается и считается.

Ответили: пост №8
Елена
читатель
офлайн
Дата регистрации: 10.10.2012
Сообщений: 44
Пост №7
 
31.01.2018 05:42
Ответ на пост №5

VladB пишет:

Цитата

      
      
Сторно начислений и уменьшает налоги и взносы
Тэра пишет:
Цитата

      
                  
                   Ответ на
                   пост №4
            
      
Елена , тут не сторнирование отпуска.
Тэра,может неверно выразилась. Суть все равно одна, что при такой включенной настройке требуется документ отпуска. Собственно, примерная переписка с 1С весной прошлого года:

Вопрос: Перенос данных из 2.5 выполнен на начало апреля 2017 г. Увольняем сотрудника в апреле (10.04.2017 г.), к удержанию за использованный отпуск авансом устанавливается 4,67 дня, однако при расчете документа эти дни не учитываются. В настройках программы установлено, что использованный авансом отпуск при увольнении регистрируется как "Сторно начислений и уменьшает налоги и взносы". При этом, если какого-нибудь сотрудника отправить в отпуск, к примеру, в апреле, и уволить в мае, то также при наличии дней к удержанию сторно запись будет рассчитана. В чем может быть проблема?

Ответ:
приводим ответ отдела разработки:

Да, это задуманное поведение (особенность).

Поскольку начислений в программе нет, то и сторнировать ей нечего.

Ответили: пост №9 , пост №11
Геннадий С
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.03.2017
Сообщений: 609
Пост №8
 
31.01.2018 20:19
Ответ на пост №6

VladB, если используете настройку с уменьшением налогов и взносов со сторнированием, то надо. Вы ведь должны сторнировать дни предыдущего отпуска и привязанные к нему налог и взносы со средним заработком на тот момент. Удержанный ранее налог-то нужно фактически возвращать из бюджета. Нет документа - сторнировать нечего, а, главное, удержанный и уплаченный налог не возвратить. А при простой компенсации или настройке простым удержанием из зарплаты вводите средний заработок на текущий момент и остаётся только рассчитать сумму.

Ответили: пост №10
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22391
Пост №9
 
01.02.2018 03:46
Ответ на пост №7

Елена, странный ответ техподдержки. При увольнении средний рассчитывается на момент увольнения, а не на момент ухода в отпуск, и он может сильно отличаться, поэтому сторнировать часть отпуска с несоответствующим средним некорректоно.

Елена
читатель
офлайн
Дата регистрации: 10.10.2012
Сообщений: 44
Пост №10
 
01.02.2018 05:34
Ответ на пост №8

Тэра,там в принципе Геннадий С все написал. Сторнируются дни предыдущего отпуска и средний берется не на момент увольнения, а на момент расчета сторнируемого отпуска. Если бы было в настройках, что рассчитывается удержание, а не сторно, то взялось бы из расчета среднего на момент увольнения. По крайней мере, из всей информации, что находила в то время, вывод примерно такой.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Для технических специалистов
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С